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La rupture du contrat de travail
1 jour
(
7h00
)Ref.
CAB-RUPTURECDDCDI
Prochaine session : 21 mai 2026
Sommaire
Présentiel
Maîtriser les différentes modalités de rupture du contrat de travail pour sécuriser les pratiques RH et limiter les risques juridiques
Domaine :
Thème :
Niveau :
Modéré
Différencier les types de licenciement (personnel, économique, inaptitude, représentant du personnel)
Connaître les conditions et procédures de rupture d’un CDD
Sécuriser la gestion de la démission et de la présomption de démission
Maîtriser les étapes de la rupture conventionnelle et de la transaction
Comprendre les règles liées au départ ou à la mise à la retraite
Gérer le solde de tout compte dans le respect du cadre légal
Aucun
Service RH cabinets comptables et Entreprises
Le licenciement pour motif personnel
Le licenciement pour motif économique
Le licenciement d’un représentant
du personnel
Le licenciement pour inaptitude
La
rupture du contrat de travail à durée déterminée
La démission et présomption de
démission
La rupture conventionnelle
La transaction
Le départ et la mise à la retraite
Le solde de tout compte
Inscription au plus tard 7 jours avant la formation, par mail, par téléphone, par bulletin d'inscription ou en ligne
Support
Présentation théâtrale
Paper bord
Vidéo projecteur
Bloc note et stylo fournis par l'OGA
LAMIA BAYANE : Avocate au barreau de Grenoble - droit social
Quiz
Evaluation sur support électronique - prévoir un pc ou tablette ou téléphone Android
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